Arauz comunica a sus clientes el 25/09/2020 los ultimos movimientos. Se adjunta texto literal y tambien los informes de 3 bufetes.
Estimados todos,
Llevamos un tiempo sin comunicaros noticias, y me parece que ha llegado el momento de hacerlo, pues ya os adelanto que, durante estos meses de agosto y septiembre, no hemos parado:
1. Hemos hablado con todos los partidos políticos del Congreso de los Diputados, buscando una solución legislativa al problema del abuso de la temporalidad en el Sector Público, que dé cumplimiento a la Directiva 1999/70/CE.
Así, hemos mantenido reuniones con PSOE, PP, Ciudadanos, PNV, ERC y Vox, ; y fuera del marco parlamentario, también con BILDU, Compromís y con la CUP.
Todos los partidos llegan a la siguiente conclusión: hay que estabilizar al personal temporal víctima de un abuso, pues no se les puede cesar y echar a la calle tras tantos años de servicios, y tampoco la solución puede ser la indemnización en un momento de crisis económica.
El consenso, en estos puntos, es unánime, por lo que estamos tratando de forzar una reforma legislativa en este sentido, que cuente con un apoyo amplísimo en el Congreso de los Diputados.
2. De la misma manera, hemos mantenido reuniones con alcaldes, Concejales, equipos de Gobierno de Diputaciones y con altos cargos de Consejerías, argumentándoles que, con independencia de la solución legislativa, están obligados a aplicar la Directiva y a transformar en fijos a sus empleados púbicos temporales víctimas de un abuso.
Muchas de estas entidades ya están trabajando en esta línea.
3. Para que no sea una mera opinión subjetiva de los interesados, hemos encargado -y abonado el Despacho- tres dictámenes periciales a tres grandes despachos como son DLAPIPER, HERBERT SMITH FREEHILLS y Martínez Echevarría Abogados; dictámenes que han sido firmados por cuatro Abogados del Estado excedentes, un Magistrado, también excedente, y un Catedrático de Derecho Administrativo y Letrado de las Cortes Generales.
Todos ellos coinciden en afirmar que la Directiva 1999/70/CE avoca a la transformación de los empleados públicos víctima de un abuso en empleados públicos fijos idénticos o equiparables a los funcionarios de carrera y laborales fijos comparables.
Estos dictámenes están a vuestra disposición para que se los paséis a vuestros alcaldes, concejales o presidentes y demás autoridades administrativas de vuestras Administraciones empleadoras, como apoyo a vuestra pretensión de que os hagan fijos.
Por nuestra parte, seguimos a vuestra disposición para mantener reuniones con vuestras autoridades en esta línea.
4. Y por supuesto que seguimos interponiendo demandas y recursos, y tramitando procesos judiciales.
En principio solo se están interponiendo recursos contra resoluciones expresas, y no los que estáis en silencio.
La razón es que, alguna Administración Pública cuando les hemos solicitado que hagan fijos a sus empleados temporales, nos han argumentado que, como el asunto está judicializado, era mejor esperar a ver qué decían los Tribunales.
Aunque el argumento es artificioso, en cuanto que, aunque el asunto esté judicializado, la Administración puede resolver en vía administrativa, tomé la decisión de no interponer recursos a los que estáis en silencio, para evitar que volvieran a utilizar este argumento.
Esto, no obstante, las demandas están preparadas y si no hay novedad relevante en lo que queda de este mes y comienzos del mes que viene, procederemos a presentarlas.
Dicho lo anterior, quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o información complementaria que preciséis, aunque os ruego que lo hagáis con cierta moderación para no colapsarnos.
Saludos cordiales,
Javier Araúz de Robles
Abogado del Estado excedente
Aqui dejamos los informes de los 3 bufetes a los que Arauz ha solicitado:
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